نموذج خطة التدريب السنوية

خطة التدريب السنوية تنجح حين تُوزَّع على الأشهر وتُرصد لها ميزانية قبل أن تُطلب. النموذج يجعل الخطة قابلة للمتابعة لا مجرد قائمة أمنيات.

يتضمن النموذج:

• ترويسة المنشأة والقسم أو الموقع والتاريخ والرقم المرجعي
• اسم كل دورة والفئة المستهدفة بها
• عدد المتدربين المتوقع والمُدرِّب أو المُزوِّد
• الشهر المخطط للتنفيذ، فالخطة بلا توزيع زمني لا تُتابع
• الميزانية المرصودة وحالة التنفيذ لكل دورة

يُراجع عمود الحالة شهرياً، فتظهر الدورات المتأخرة قبل انتهاء السنة لا بعدها.